当时押了三百元还有前三天说没有工资,做狗半年时间押金才可以退还,他们发工资不退我押金
更新时间:2024-08-01 13:53:47人浏览
问题描述:
你好,我在某超市做收银员,当时押了三百元还有前三天说没有工资,做狗半年时间押金才可以退还,但是由于超市改了上班时间,我上不了,经理说可以写离职,我就写了,现在就是时间不到半年,他们发工资不退我押金
3位律师解答
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从法律角度看,确保押金顺利退还需做到:1. 保留押金收据和相关证据;2. 提前了解《劳动合同法》相关规定,确保自身权益;3. 与超市明确押金退还条件和时间,并书面记录;4. 若遇纠纷,及时向劳动行政部门投诉,必要时采取法律手段维权。
2024-08-01 13:53:47
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若超市拖延退还押金,首先可再次与超市沟通并明确退款时间。若无效,可立即向劳动行政部门投诉,并保留沟通记录作为证据。同时,可咨询律师了解法律程序,必要时准备提起劳动仲裁或诉讼。保持冷静,确保每一步行动都有法律依据。
2024-08-01 13:53:38
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如果向劳动行政部门投诉后超市仍不退还押金,根据《劳动合同法》第八十四条,劳动行政部门有权责令超市限期退还,并可能对其处以罚款。若超市仍不履行,您可以考虑通过法律途径,如申请劳动仲裁或提起诉讼,来维护自己的合法权益。在此过程中,保留好相关证据如押金收据、投诉记录等将至关重要。
2024-08-01 13:53:03
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可以要求退押金。根据《劳动合同法》规定,用人单位不得以担保等名义向劳动者收取财物,违反者需退还并可能受罚。活难工钱不变导致无法做满,属用人单位问题,你有权要求退
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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你好,那要看你们起初对押金这块儿是怎么约定的。
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不合法。处理此类问题,首先要保留押金条和工资相关的证据,如:聊天记录、录音等。若老板不退押金,可凭证据向劳动监察部门投诉。对于工资问题,如果是工作时间短导致的,
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遇到合同押金不退的情况,当事人可以先按照合同约定进行协商,如果协商不成,可以通过诉讼等途径进行解决。但是,如果当事人决定诉讼的,那么建议要保存好相关证据材料,比
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要回押金劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理;经动行政部门通知后用人单位仍不退还押金的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服可以向法院
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可以申请劳动仲裁
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你好,用人单位收取劳动者押金是违法的。
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你好,按照合同约定执行
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提供劳动关系收取押金本身就是违法的,可以向劳动监察大队举报
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