当时押了三百元还有前三天说没有工资，做狗半年时间押金才可以退还，他们发工资不退我押金
更新时间：2024-08-01 13:53:47人浏览
问题描述：
你好，我在某超市做收银员，当时押了三百元还有前三天说没有工资，做狗半年时间押金才可以退还，但是由于超市改了上班时间，我上不了，经理说可以写离职，我就写了，现在就是时间不到半年，他们发工资不退我押金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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从法律角度看，确保押金顺利退还需做到：1. 保留押金收据和相关证据；2. 提前了解《劳动合同法》相关规定，确保自身权益；3. 与超市明确押金退还条件和时间，并书面记录；4. 若遇纠纷，及时向劳动行政部门投诉，必要时采取法律手段维权。
2024-08-01 13:53:47
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若超市拖延退还押金，首先可再次与超市沟通并明确退款时间。若无效，可立即向劳动行政部门投诉，并保留沟通记录作为证据。同时，可咨询律师了解法律程序，必要时准备提起劳动仲裁或诉讼。保持冷静，确保每一步行动都有法律依据。
2024-08-01 13:53:38
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如果向劳动行政部门投诉后超市仍不退还押金，根据《劳动合同法》第八十四条，劳动行政部门有权责令超市限期退还，并可能对其处以罚款。若超市仍不履行，您可以考虑通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，来维护自己的合法权益。在此过程中，保留好相关证据如押金收据、投诉记录等将至关重要。
2024-08-01 13:53:03
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可以要求退押金。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得以担保等名义向劳动者收取财物，违反者需退还并可能受罚。活难工钱不变导致无法做满，属用人单位问题，你有权要求退
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，那要看你们起初对押金这块儿是怎么约定的。
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不合法。处理此类问题，首先要保留押金条和工资相关的证据，如：聊天记录、录音等。若老板不退押金，可凭证据向劳动监察部门投诉。对于工资问题，如果是工作时间短导致的，
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可以申请劳动仲裁
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你好，用人单位收取劳动者押金是违法的。
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你好，按照合同约定执行
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提供劳动关系收取押金本身就是违法的，可以向劳动监察大队举报
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