你好公司让我们连续上班一个多月

更新时间：2024-08-03 17:49:58人浏览

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你好公司让我们连续上班一个多月

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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刘梅月律师

盟

服务地区-福建厦门·电话-153-0609-1961

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2024-08-02 16:44:23

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严卫其律师

盟

服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113

这种情况，可以向劳动监察大队投诉，加班要支付加班费。

2024-08-01 19:22:07

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陈奇斌律师

盟

服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151

可以要求按照劳动法要求每周至少休息1日

2024-08-03 17:49:58

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面对公司安排连续上班一个多月，员工可采取以下方式应对：1. 与公司沟通，表达对身体和健康的担忧，要求合理安排工作与休息时间。2. 查阅劳动合同及公司内部规章制度，确认是否有相关规定保障员工休息权。3. 如沟通无果，可向劳动监察部门投诉，反映公司违法安排工作的情况。4. 收集证据，如加班记录、工作邮件等，为可能的劳动争议仲裁或诉讼做准备。

2024-08-01 12:43:59

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根据您提供的情况，公司安排员工连续上班一个多月，这确实涉及到劳动法关于工作时间和休息休假的规定。根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若公司安排的工作时间超过此限制，且未依法支付加班费或调休，则可能违反劳动法。此外，根据《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。若公司未遵守此规定，员工有权提出异议并寻求法律救济。

2024-08-01 12:43:53

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作为员工，要确保自己的合法权益不受侵害，可以采取以下措施：1. 了解并熟悉劳动法及相关法律法规，明确自己的权利和义务。2. 与公司签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，确保内容合法、公平、合理。3. 在工作中保留好相关证据，如工资条、加班记录等，以备不时之需。4. 遇到劳动纠纷时，及时与公司沟通协商，必要时可寻求工会或法律援助机构的帮助。5. 依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

2024-08-01 12:43:32