我想问一下 我从七月初就说要离职 然后华莱士店长非让我写最迟八月十五离职 现在我说要走不给工资怎么办
更新时间：2024-08-02 23:54:47人浏览
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我想问一下 我从七月初就说要离职 然后华莱士店长非让我写最迟八月十五离职 现在我说要走不给工资怎么办
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韩莎律师
盟
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根据《工资支付暂行规定》和《劳动法》的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应一次性付清劳动者的工资 。如果您已经提前提出离职，并且到了约定的离职日期，华莱士店长拒绝支付您应得的工资，这属于违法行为。您有权要求店长立即支付您的工资，如果店长仍然拒绝，您可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024-08-02 23:54:47
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针对您的离职和工资问题，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时考虑效率、成本及个人情况，劳动仲裁通常更正式但可能耗时较长。
2024-08-01 12:35:07
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可以离职并要工资。操作如下：1. 提交书面离职申请，确保已提前30日通知；2. 若工资未支付，收集证据如劳动合同、工资单；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 如情况严重，可寻求法律援助或咨询律师。
2024-08-01 12:35:06
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根据《劳动合同法》，您提前30日书面通知即可解除劳动合同。华莱士店长无权拒绝您的离职并应支付工资。如未支付，可向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，逾期不支付可请求加付赔偿金。
2024-08-01 12:34:37
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可申请劳动仲裁，维护自身权益。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时用人单位应一次付清工资。若园长拒绝支付，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，维护自己的合法权
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如果没有劳动合同，可以直接走，工资不发的话就直接到劳动局投诉。
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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要是辞职了，老板不给工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报，由劳动行政部门责令在限期内支付劳动报酬；可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解；也可以向劳动仲裁
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辞职后公司不给发工资，拖欠工资的，劳动者可以去当地的劳动监察大队投诉；或者向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资等。法律依据：《工资
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如系劳动关系，提出辞职应提前三十日通知用人单位，用人单位应支付工资报酬；如系劳务关系，应依据合同约定。你的情况，有书面劳动合同吗，或者是劳务关系吗？
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合法的离职程序，只需提前一个月通知用人单位即可，不需要用人单位批准
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您好，很高兴为您解答！员工离职直接走自动离职的话最多扣百分之二十的工资。员工提出辞职要求应该提前和单位人事部门说，如果是擅自离职，单位根据规章制度可以扣一些工资
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你好，这个合同上是怎么规定违约金的
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一是可以找当地的劳动仲裁委员会。帮助你协调解决。并拿出处理意见。第二个，你可以拿着老板给你的欠条到法院申请一个。支付令。在规定的期限，内要求老板支付。如果老板仍
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