人事部负责人先前并没有跟我协商离职时间,公司硬要我提前或者延期离职,我可以举报公司吗

更新时间:2024-08-09 14:34:51人浏览
问题描述:
我是暑假工,我的合约到期时间是20号,但是公司只允许我16号或者23号离职,人事部负责人先前并没有跟我协商离职时间,如果,在我不情愿的情况下,公司硬要我提前或者延期离职,我可以举报公司吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好,注意保存相关证据,必要时可以到当地劳动部门投诉。
2024-08-01 20:00:27
冯银丰律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
你好,需要先了解具体实际情况,必要时,可以电联我们。
2024-08-01 14:09:09
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
你好,可以,相关法律事宜,方便可详询
2024-08-01 14:46:42
然铨律师律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-185-7571-4455
你好,你可以到劳动部门举报投诉
2024-08-09 14:34:51
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好! 这个可以向部门反映的
2024-08-01 14:34:24
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