没签劳动合同的情况下，七天之内离职半薪合法吗？
更新时间：2024-08-01 13:23:41人浏览
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没签劳动合同的情况下，七天之内离职半薪合法吗？
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没签合同干了七天辞职有工资,依据我国相关法律的规定,用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的
2024-08-01 13:23:41
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常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择不同方式需考虑实际情况，如协商无果，可选择投诉或仲裁来维护自己的合法权益。
2024-08-01 12:25:47
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不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，无论是否签订劳动合同，劳动关系自用工之日起即建立，离职和薪资应依法处理。七天之内离职半薪的做法不符合法律规定，可能损害劳动者权益。如不及时处理，劳动者可能面临薪资减少等不良影响。
2024-08-01 12:25:22
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不合法。如遇到此情况，可：1. 尝试与用人单位沟通协商，要求依法支付全额工资；2. 协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；3. 必要时，提起劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
2024-08-01 12:25:14
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