今天8.1说要辞职,直接填离职申请,工资要扣7月工资的20%,这怎么要回工资呢

更新时间:2024-08-06 15:57:51人浏览
问题描述:
得了肺炎支原体感染阳性,会传染,今天8.1说要辞职,公司说这属于急辞,明天也不让我上班了,直接填离职申请,工资要扣7月工资的20%,说算急辞,这怎么要回工资呢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张振松律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-167-1285-1212
你好,这种情况可以到劳动部门投诉处理
2024-08-06 15:57:51
常义平律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-178-3832-7570
你好具体需要什么咨询呢
2024-08-01 14:41:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助124953人 · 响应时间 平均5分钟内
若公司扣工资,可采取以下措施:1. 与公司协商,要求支付全额工资;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁;4. 如仲裁无果,可向法院提起诉讼。注意保留证据,及时采取行动。
2024-08-01 12:16:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助55181人 · 响应时间 平均1分钟内
公司扣工资不合法。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效为一年。如公司无理扣工资,您可在劳动关系终止后一年内申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损,无法通过法律途径追回被扣工资。
2024-08-01 12:16:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助79455人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司扣工资,可选择协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商,不成可申请调解或仲裁,最后再考虑诉讼。选择时应考虑成本、效率和自身情况。
2024-08-01 12:16:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资基数是怎么计算的
工资基数是怎么计算的
工资基数指工资总额,按应得工资计算,包括津贴和补贴、计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资应
讨薪
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着您有权按照合同规定的时间提前通知离职,而雇主不
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
工资2万交多少个人所得税
工资2万交多少个人所得税
工资2万元的,要缴纳的个人所得税为1590元。个人所得税的计算如下:个人所得税应交税额=(工资总额-“五险一金”扣除数-
个人税收筹划
人浏览
您好,这个你可以投诉这个公司的哦
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的,不需要缴纳个人所得税,如果工资在五千到八千的情况下,其税费标准为百分之三,因此收入越高,需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
离职时被扣工资,您可以采取以下措施:首先尝试与公司协商解决,要求给出合理的解释并争取补发工资;如果协商无果,您可以寻求法律援助,咨询律师或法律机构寻求专业意见;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,你需要了解公司的规章制度和劳动合同中关于离职和工资支付的规定。如果公司的规定明确规定了员工需要提前多少天提出辞职申请,并且规定了旷工的处罚措施,那么你需要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未依法申请离职造成公司损失的,需要赔偿公司损失
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、这样的约定或规定应当附予释解,包不包括公休日,如果包括公休日你只要多于23天就属于一个月,则应当按每小时14元的标准结算工资。如果这一个月不包括公休时间,你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询