我是今年在校大学生 在酒店打暑假工 我该怎么办
更新时间:2024-08-01 13:52:31人浏览
问题描述:
你好 我是今年在校大学生 在酒店打暑假工 前一星期因家有事就要辞职了 但那个酒店给我们签一张纸 做不到八月那时候要扣我们总工资的百分之八十 我该怎么办
4位律师解答
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辞职扣工资违法,酒店无权扣你80%的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》,工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者,不得克扣。若酒店坚持扣工资,你可以向当地劳动仲裁机构或法院申请维权,保护自己的合法权益。不及时处理可能导致你的合法权益受损。
2024-08-01 12:09:17
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不建议支付扣款。应与酒店沟通,要求取消扣款规定。如酒店拒绝,可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁无果,可向法院起诉。同时,注意保留相关证据,如合同、工资单等,以便维权时使用。
2024-08-01 12:08:53
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你可以选择与酒店协商、申请劳动仲裁或通过法律途径解决。首先尝试与酒店协商,要求取消不合理的扣款规定;如协商无果,可向当地劳动仲裁机构申请仲裁;若仲裁结果仍不满意,可向法院提起诉讼,维护自己的权益。
2024-08-01 12:08:26
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你好,可以搜集证据直接报警的
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
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单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》中的违法解除劳动合同的行为,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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如果有对方身份信息的,可以通过诉讼方式解决。
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最好可以是先和对方沟通协商处理,最后一步再考虑投诉或起诉。
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您好,建议您可以报警处理。
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