我7月1号到7月16号在一家销售公司上班,上班前这家公司告诉我的是5500底薪➕500全勤,结果那个公司负责人就不接他电话了
更新时间:2024-08-28 16:53:05人浏览
问题描述:
你好,我7月1号到7月16号在一家销售公司上班,上班前这家公司告诉我的是5500底薪➕500全勤,中间会有话费扣费300左右,发工资的时候扣,实际通勤是12.5个工作日,但是我离职时,单位以前6天是试岗期为由给我一天100的工资然后公司有包住,但是从未提及住宿有费用,以一天30的住宿费为由扣除了我600的住宿费,然后扣除了我220的话费,工资条就给我算了1104的工资,然后我找了12333,公司只愿意给1500并且要求我按照他们发工资的日期才能发工资,并且要我去他们公司写工资结清的条子,我不服让调解老师再去沟通,结果那个公司负责人就不接他电话了,后面我联系了之前的同事,她们说公司也搬地方了,营业执照好像也改了。
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
东道律所律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-6027-5556
1、先协商;2、拨打12333、12348、12345投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
2024-08-01 16:08:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不让加班,变相让辞工合法吗
公司不让加班,变相让辞工不合法,公司违法辞退员工的情形包括辞退员工的事实依据不充分等,一般公司不得随意安排员工加班,但是发生自然灾害等情况需要员工紧急处理的除外
员工管理
人浏览