如果公司解雇我们，是以我个人的年平均工资核算还是按本市区职工平均工资的3倍计算？
更新时间：2024-08-01 16:33:38人浏览
问题描述：
你好，如果公司解雇我们，而我的月平均工资是高于本市区职工平均工资3倍的，那赔偿金额是怎么核算，是以我个人的年平均工资核算还是按本市区职工平均工资的3倍计算？
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常见的处理方式有两种：一是按照个人实际年平均工资核算；二是当个人工资高于市区平均工资三倍时，按三倍计算。选择哪种方式取决于个人实际工资与市区平均工资的比较结果。
2024-08-01 11:33:43
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若个人工资未超本市区职工平均工资三倍，按个人年平均工资核算赔偿金；若超过，则按本市区职工平均工资三倍计算，且补偿年限不超十二年。具体操作为：先比较个人工资与市区平均工资，再根据规定选择计算方法。
2024-08-01 11:33:17
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赔偿金核算以个人年平均工资和本市区平均工资三倍中较低者为准。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，若个人月工资高于本市区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿以此三倍数额为限，且年限不超十二年。不及时处理可能导致赔偿核算不准确，影响劳动者权益。
2024-08-01 11:33:12
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