如果公司解雇我们,是以我个人的年平均工资核算还是按本市区职工平均工资的3倍计算?
更新时间:2024-08-01 16:33:38人浏览
问题描述:
你好,如果公司解雇我们,而我的月平均工资是高于本市区职工平均工资3倍的,那赔偿金额是怎么核算,是以我个人的年平均工资核算还是按本市区职工平均工资的3倍计算?
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常见的处理方式有两种:一是按照个人实际年平均工资核算;二是当个人工资高于市区平均工资三倍时,按三倍计算。选择哪种方式取决于个人实际工资与市区平均工资的比较结果。
2024-08-01 11:33:43
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若个人工资未超本市区职工平均工资三倍,按个人年平均工资核算赔偿金;若超过,则按本市区职工平均工资三倍计算,且补偿年限不超十二年。具体操作为:先比较个人工资与市区平均工资,再根据规定选择计算方法。
2024-08-01 11:33:17
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赔偿金核算以个人年平均工资和本市区平均工资三倍中较低者为准。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,若个人月工资高于本市区上年度职工月平均工资三倍,经济补偿以此三倍数额为限,且年限不超十二年。不及时处理可能导致赔偿核算不准确,影响劳动者权益。
2024-08-01 11:33:12
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