公司更改劳动合同的工作地点,如果员工不同意,可以吗
更新时间:2024-08-11 13:15:54人浏览
问题描述:
公司更改劳动合同的工作地点,如果员工不同意,可以吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![艾树红律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/1704420326723_300wh300.jpg)
艾树红律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-139-4569-1536
你好,个人认为劳动合同中的工作地点是劳动合同的重要组成部分,如果变更工作地点。需要双方同意。否则劳动者可以提出离职,解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金。
2024-08-11 13:15:54
![劳动纠纷律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer2.jpg)
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助92481人 · 响应时间 平均5分钟内
可以拒绝。若拒绝,处理方式有:1. 与公司协商,寻找双方都能接受的解决方案;2. 若协商无果,可以提出解除劳动合同,并根据《劳动合同法》要求经济补偿。
2024-08-01 10:59:50
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer2.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助192950人 · 响应时间 平均5分钟内
员工可以不同意。根据《劳动合同法》,变更工作地点需双方协商,员工不同意可解除劳动合同,并要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动争议和经济损失。
2024-08-01 10:59:45
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer2.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助72358人 · 响应时间 平均3分钟内
员工可以选择同意或拒绝。若拒绝,可协商解除劳动合同或要求经济补偿。选择应基于个人职业规划、公司提供的条件及法律规定。
2024-08-01 10:59:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![劳动合同变更的情形有哪些](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659118644458_9496055718f3a917_220wh220.jpg)
劳动合同变更的情形有哪些
劳动合同变更的情形主要包括:1、一方擅自变更合同,另一方予以追认的;2、用人单位与劳动者协商一致的;3、劳动者或用人单位单方提出变更,对方同意变更等其他情形。
劳动合同法
人浏览
你好,请问你这边工作多久了呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
劳动者应首先与公司沟通协商,如达成一致可变更合同继续履行;若协商无果,可要求公司按法律规定提前通知或支付补偿后解除合同。选择处理方式时应考虑个人职业规划、公司态
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
能。如果单位变更工作地点,员工不同意,可依据《劳动合同法》与单位协商,要求经济补偿。如协商不成,可向劳动仲裁委申请仲裁,要求单位支付赔偿金。仲裁结果不满,还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
可以拒绝的,一般需要照顾怀孕的女职工。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
你好,上班地点是否有改变呢?
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
变更劳动合同的可以拒签,必须用人单位与劳动者协商一致。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同,应当采用书面形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
劳动合同约定的工作地点属于合同法定内容,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
你好,可以进行劳动仲裁,要求赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
法律分析:公司不可以随意变更劳动合同。用人单位和劳动者通过协商在平等自愿原则下可以变更劳动合同,但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同,随意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)