暑假工干了七天被辞退，工资怎么算？
更新时间：2024-08-01 11:23:26人浏览
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暑假工干了七天被辞退，工资怎么算？
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处理暑假工被辞退的工资问题，通常依据劳动合同和《工资支付暂行规定》来计算和支付。选择处理方式时，应优先考虑合同约定，并确保遵守相关法律法规，以避免劳动争议。
2024-08-01 10:50:58
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暑假工被辞退，工资应按劳动合同约定和实际工作天数计算。根据《工资支付暂行规定》，工资需在与员工解除劳动合同时一次性付清。如不及时支付，可能面临劳动纠纷和法律风险。
2024-08-01 10:50:42
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暑假工工资按合同和实际工时算。具体操作为：1. 确认劳动合同中关于工资的约定；2. 根据实际工作天数计算应得工资；3. 解除劳动合同时，用人单位应一次性付清工资。如遇争议，可寻求法律援助。
2024-08-01 10:50:38
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您好，工伤是需要正常支付薪资的呢
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