员工长时间加班, 因为不在工作岗位工作时间且有疾病未必认定工伤。有没有别的方法维权
更新时间:2024-08-01 11:49:04人浏览
问题描述:
员工长时间加班,甚至到凌晨四点
最后在家猝死。
因为不在工作岗位工作时间且有疾病未必认定工伤。
但显然过度加班是至其致死的一个主要原因,还有没有别的方法维权
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以维权。具体操作:1. 收集加班记录、医疗证明等证据;2. 向当地劳动保障部门申请工伤认定;3. 若工伤认定不符预期,可咨询律师,提起民事诉讼;4. 维权过程中保持与单位沟通,寻求和解可能。
2024-08-01 10:13:45
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加班猝死可能属工伤。据《工伤保险条例》,工作时间和岗位突发疾病死亡,或48小时内抢救无效死亡,视同工伤。若单位安排加班且工间休息时猝死,也可能被认定为工伤。如不及时处理,家属可能无法获得应有的工伤赔偿。
2024-08-01 10:13:39
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加班猝死维权方式包括:1. 申请工伤认定;2. 寻求法律援助,提起民事诉讼。选择时应考虑证据充分性、赔偿需求等因素。若证据确凿且希望快速解决,可选工伤认定;若需更多赔偿或情况复杂,可考虑民事诉讼。
2024-08-01 10:13:21
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