我7月20号离职，8月份五险由于公司系统未断交，怎么办
更新时间：2024-08-01 10:44:11人浏览
问题描述：
我7月20号离职，8月份五险由于公司系统未断交，怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助67506人 · 响应时间 平均3分钟内
离职后五险未断交，应尽快与公司沟通解决。如选择继续缴纳，需承担全部费用；如选择停止缴费，需确保公司及时办理断交手续。同时，根据个人就业情况和经济能力，合理选择处理方式，避免影响未来社保待遇。
2024-08-01 10:13:10
咨询我
已帮助68292人 · 响应时间 平均4分钟内
离职后五险处理方式有两种：一是停止交费，形成缴费年限中断；二是由个人全额缴纳，保持缴费不中断。选择哪种方式需根据个人实际情况，如短期内能找到新工作可选择中断，否则建议个人全额缴纳以保持社保连续性。
2024-08-01 10:12:24
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助102010人 · 响应时间 平均3分钟内
离职后公司系统未及时断交五险，应与公司沟通解决。依据《中华人民共和国社会保险法》，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。如未及时处理，可能导致社保缴费混乱，影响个人社保记录和待遇。
2024-08-01 10:12:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
