我因为腰疼，腰椎间盘突出症无法继续工作，、急辞工被扣一半工资
更新时间：2024-08-01 17:22:56人浏览
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工伤员工除停工留薪期工资外，还应享受工伤医疗待遇，包括治疗费用、康复费用等。若生活不能自理，在停工留薪期需护理的，由单位负责。伤残评定后，按伤残等级享受相应伤残待遇。
2024-08-01 10:03:10
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若公司拒绝支付停工留薪期工资，您可先与公司沟通协商；协商不成时，向当地劳动监察委员会举报，请求其介入处理；或直接向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付应得工资。
2024-08-01 10:02:38
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如果您的腰疼被认定为工伤，根据《工伤保险条例》第三十三条，公司在停工留薪期内应全额支付您的原工资福利待遇。停工留薪期通常不超过12个月，但可根据伤情严重程度适当延长。若公司未按规定支付，您有权向劳动监察委员会举报或提起劳动仲裁维护权益。
2024-08-01 10:02:23
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