暑假工被辞退，厂里应立即发工资吗？
更新时间：2024-08-01 10:50:10人浏览
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暑假工被辞退，厂里应立即发工资吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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暑假工被辞退，常见的法律处理方式有：1. 与雇主协商，要求立即支付工资；2. 向当地劳动监察行政部门举报；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于与雇主的沟通结果和具体情况。
2024-08-01 09:41:55
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是的。暑假工被辞退后，如未收到工资，可以：1. 首先与雇主沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果后，申请劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-08-01 09:41:35
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是的，暑假工被辞退时，厂里应立即发工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次付清劳动者工资。若不及时处理，劳动者有权要求经济补偿，甚至可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。
2024-08-01 09:41:18
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