您好：单位与员工均已收到劳动仲裁通知书，员工是否可以不去上班了？
更新时间：2024-08-01 10:45:15人浏览
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您好：单位与员工均已收到劳动仲裁通知书，员工是否可以不去上班了？
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劳动仲裁期间，如果劳动关系未解除，员工仍需上班。如不上班且严重违反单位规章制度，单位可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条单方面辞退员工。及时处理违反规定情况，可避免被辞退风险。
2024-08-01 08:44:20
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劳动仲裁期间员工应正常上班。如确需缺席，应与单位沟通并寻求合适安排，如请假或远程工作。若违反规定不上班，单位可依法处理，甚至解除劳动关系。务必遵守劳动纪律，维护个人和单位权益。
2024-08-01 08:44:11
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劳动仲裁期间，员工应继续上班，除非劳动关系已解除。如有特殊情况需请假或调整工作安排，应与单位协商。选择合适的处理方式需考虑个人和单位权益，避免违反劳动法规定。
2024-08-01 08:43:41
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