我现在已经离职两年了，要求公司给我补交在职期间的社保。
更新时间：2024-08-01 08:16:56人浏览
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我现在已经离职两年了，要求公司给我补交在职期间的社保。
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如果公司拒绝补缴社保，您可以采取以下措施：1. 再次与公司协商，明确法律依据，要求公司履行补缴义务。2. 向当地劳动监察部门投诉，由其对公司进行调查并责令补缴。3. 如已超出仲裁时效，但认为存在特殊情况，如时效中断或中止，可考虑向法院提起诉讼。
2024-08-01 08:16:56
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补缴社保时，费用分担一般遵循“谁应缴谁承担”的原则。公司需承担单位应缴部分，包括养老保险、医疗保险、失业保险等的社会统筹部分；个人则需承担个人应缴部分，如养老保险、医疗保险的个人账户部分，以及失业保险、工伤保险的个人缴费部分。具体比例和基数根据当地社保政策确定。
2024-08-01 08:16:46
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如果您已经超过了劳动法第八十二条规定的六十日内提出仲裁申请的期限，直接通过劳动争议仲裁委员会的途径可能较为困难。但根据法律实践，您仍可以尝试与公司协商解决，或向当地社保部门反映情况，看是否有其他行政途径或调解机制来协助解决社保补缴问题。同时，虽然超过了仲裁时效，但在某些情况下，人民法院仍可能受理您的诉讼请求，尤其是如果能证明存在时效中断或中止的情形时。
2024-08-01 08:16:37
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你好！ 可以要求补缴社保的 的
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劳动者辞职的，如果用人单位以前没有为其缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，
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你好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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可以要求公司补缴以前的
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可以向社保中心投诉
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劳动者辞职后可以立即要求用人单位补缴社保，如果劳动者打算通过仲裁的方式来要求单位补缴的，需要在一年的时效期间内及时申请仲裁，请求仲裁委员会依法作出裁决。法律依据
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单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。补交社会保险程序：1，单
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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
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