正式工签的兼职合同不买社保，无故被辞退，公司应该赔偿吗
更新时间：2024-08-01 09:51:46人浏览
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正式工签的兼职合同不买社保，无故被辞退，公司应该赔偿吗
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常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。首先可以尝试与公司协商解决，若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，最后还可以选择通过法律途径解决。
2024-08-01 00:02:46
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应赔偿。操作如下：
1. 收集证据：保存与公司的通信记录、工资单等；
2. 协商：尝试与公司沟通，要求合理补偿；
3. 仲裁：如协商无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁申请；
4. 诉讼：若仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
1. 收集证据：保存与公司的通信记录、工资单等；
2. 协商：尝试与公司沟通，要求合理补偿；
3. 仲裁：如协商无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁申请；
4. 诉讼：若仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
2024-08-01 00:02:18
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是的，公司应该赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未购买社保且无故辞退员工，员工有权要求经济补偿。具体补偿标准按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，公司可能面临法律纠纷和声誉损害。
2024-08-01 00:02:13
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