我去找工作试用期7天说试用期走没有工资我第6天走了然后给我发工资了然后又要回去了虽然她说试用期没有工资但是能不能要
更新时间:2024-08-01 09:04:33人浏览
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我去找工作试用期7天说试用期走没有工资我第6天走了然后给我发工资了然后又要回去了虽然她说试用期没有工资但是能不能要
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试用期遭遇工资问题,可投诉或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况。如问题较简单,直接向劳动监察部门投诉可能更快捷;若情况复杂,寻求专业法律援助更为稳妥。
2024-07-31 23:58:53
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试用期应有工资。操作建议:1. 与单位沟通,要求支付应得工资;2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉并提供证据;3. 寻求法律援助,必要时提起诉讼。
2024-07-31 23:58:22
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试用期有权获得工资,单位不得拒付。依据《劳动合同法》,试用期工资不低于同岗位最低标准。若单位未支付,可向劳动监察部门投诉,否则可能影响个人权益,如造成经济损失。
2024-07-31 23:58:13
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违法 试用期也必须支付工资
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工资不支付的,可以申请劳动仲裁
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法律分析:干几天工资拿不回来应该这样做:用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律
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7天试用期没有工资不正常,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁
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试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉,要求单位支付工
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劳动者试用期没过就被辞退,如果已经正常付出了劳动的,单位会支付工资。工资一般应当在单位与其解约或者终止劳动合同时一次性结清;若双方另有约定的,则按其约定来支付。
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