暑假工被辞退劳务合同需不需要要回
更新时间：2024-07-31 22:02:43人浏览
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暑假工被辞退劳务合同需不需要要回
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暑假工被辞退，有权要求经济补偿。依据相关法律规定，用人单位提前解除劳动合同，员工可要求按工作年限支付补偿金。如不及时处理，可能丧失合法权益。
2024-07-31 22:02:43
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暑假工被辞退后，常见处理方式包括协商和提起劳动仲裁。协商不成时，可选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
2024-07-31 22:02:43
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暑假工被辞，可要求补偿。具体操作：1. 与用人单位协商补偿事宜；2. 协商不成，准备相关证据；3. 向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
2024-07-31 22:02:19
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