在绝味鸭脖工作了一年了，没有签劳动合同想离职，店长不让走
更新时间：2024-08-20 14:28:24人浏览
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在绝味鸭脖工作了一年了，没有签劳动合同想离职，店长不让走
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除了劳动仲裁，您还可以尝试与店长或公司管理层进行协商，明确表达离职意愿及原因，争取和平解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由他们介入调查并调解。若仍无法解决问题，最终可诉诸法律，提起劳动诉讼。
2024-07-31 21:57:25
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在提起劳动仲裁时，您需要准备能证明与绝味鸭脖存在劳动关系的证据，如工作服、工作证、工资条、银行流水、同事证言等，特别是那些能反映您已工作一年但未签劳动合同的证据。根据《劳动合同法》第十条，未签书面劳动合同虽违法，但证据是关键。收集证据后，可向当地劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
2024-07-31 21:57:22
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劳动仲裁流程包括：1. 提交仲裁申请书及相关证据材料至劳动争议仲裁委员会。2. 仲裁委员会审查申请并决定是否受理。3. 受理后，仲裁委员会将申请书副本送达被申请人，并要求其答辩。4. 安排开庭时间，双方进行辩论和质证。5. 仲裁委员会根据事实和法律作出裁决。6. 双方对裁决不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。
2024-07-31 21:56:43
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