请问年满60岁以上但未享受国家退休待遇的员工被辞退后，可以要求公司补偿吗？
更新时间：2024-08-01 07:54:55人浏览
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请问年满60岁以上但未享受国家退休待遇的员工被辞退后，可以要求公司补偿吗？
4位律师解答
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可以，但需满足一定条件。根据《劳动合同法》相关规定，如果员工虽年满60岁但未享受退休待遇，且被公司辞退，则公司需支付经济补偿金。未及时处理此情况可能导致劳动争议和法律风险。
2024-07-31 21:23:33
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针对年满60岁但未享受退休待遇的员工被辞退的问题，常见的处理方式包括支付经济补偿金或提供其他合适的补偿措施。选择处理方式时应考虑员工实际情况、公司财务状况及法律规定。
2024-07-31 21:23:07
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是的，但有条件。具体处理：1. 确认员工是否确实未享受退休待遇；2. 若确实未享受，则依据《劳动合同法》规定，计算并支付相应的经济补偿金；3. 与员工协商，确保双方对补偿方案达成一致；4. 完成支付并保留相关凭证，以防后续纠纷。
2024-07-31 21:23:07
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