上月多岁工资，过两个月后并没通知员工偷偷扣回去，工厂是不是轻视员工自由权
更新时间：2024-07-31 21:15:00人浏览
问题描述：
上月多岁工资，过两个月后并没通知员工偷偷扣回去，工厂是不是轻视员工自由权
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助156717人 · 响应时间 平均4分钟内
工厂扣工资，员工可行动。首先，可向劳动监察大队投诉，要求退还被扣工资；其次，如情况复杂，可通过劳动争议调解、仲裁或诉讼程序维权。具体操作包括准备投诉材料、申请调解书、仲裁申请书或起诉状等，依法维护自身权益。
2024-07-31 21:15:00
咨询我
已帮助130040人 · 响应时间 平均4分钟内
工厂偷偷扣回员工工资，确实涉嫌侵犯员工权益。根据《劳动保障监察条例》，用人单位应按时足额支付工资。若工厂未通知员工就扣回工资，员工可向劳动监察部门投诉，要求工厂退还。若不及时处理，员工权益将持续受损，且工厂可能面临法律处罚。
2024-07-31 21:14:15
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助184301人 · 响应时间 平均4分钟内
对工厂偷偷扣工资的情况，员工可以选择向劳动监察部门投诉，或者通过劳动争议处理程序解决，如申请调解、仲裁甚至提起诉讼。选择哪种方式取决于员工的具体需求和情况的紧急程度。
2024-07-31 21:14:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
工厂倒闭工伤人员怎么赔偿
工厂倒闭工伤人员可以预先申报工伤待遇赔偿，在工厂清算时依法拨付工伤保险待遇费用。依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的工厂职工发生工伤的，由该工厂承担支付工
劳动法
人浏览
