您好!我想咨询劳动合同

更新时间:2024-08-01 16:35:09人浏览
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2024-08-01 16:35:09
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若劳动合同中未明确工作时间和劳动报酬,可采取以下措施:1. 与用人单位协商补充协议,明确相关条款;2. 参照同岗位员工或行业标准确定;3. 提起劳动仲裁或诉讼,要求合理调整。确保自身权益不受损害。
2024-07-31 20:20:46
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判断劳动合同是否合法,主要从以下几方面考量:1. 合同双方是否具备合法主体资格;2. 合同内容是否违反法律、行政法规的强制性规定;3. 合同是否基于双方平等自愿、协商一致的原则订立;4. 合同是否采用书面形式,并包含法定必备条款。若符合以上条件,则可认为劳动合同合法。
2024-07-31 20:20:41
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在劳动合同中,为了明确双方的权利和义务,通常需包含一些必备条款。根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。这些条款确保了劳动合同的完整性和合法性。
2024-07-31 20:20:31
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