一个开了二十年的工厂这样低级的错误都没有归辟掉，是不是可以认为公司是在恶意罚款呢。像这样的情况可以劳动仲裁吗？
更新时间：2024-08-01 10:47:47人浏览
问题描述：
解律师您好，是这样的我在一家食品公司上班，虽然工作操作简单，但是人都手杂，也是非常容易出错的。公司是一家开了二十年的公司，工作期间公司没有给我们做过任何培训，也没有任何操作规范标准明示。导致员工生个产中总是蒙圈，差异大。这次因为一漏铁标签罚款员工每人二百。一个开了二十年的工厂这样低级的错误都没有归辟掉，我是不是可以认为公司是在恶意罚款呢。像这样的情况可以劳动仲裁吗？
2位律师解答
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张玉律师
盟
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2024-07-31 21:55:40
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