我公司给办急辞,当天走,扣我一半的工资,我该怎么办

更新时间:2024-07-31 20:53:09人浏览
问题描述:
我公司给办急辞,当天走,扣我一半的工资,我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合肥中盾律所律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-199-5658-0315
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
2024-07-31 20:53:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助164781人 · 响应时间 平均2分钟内
处理方式包括协商、调解、劳动仲裁。先尝试与单位协商;协商不成,可寻求第三方调解;若仍无法解决,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。
2024-07-31 19:30:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助125678人 · 响应时间 平均1分钟内
急辞工被扣工资,可:1. 与公司协商,了解扣款原因,提出异议;2. 协商不成,向劳动争议调解委员会申请调解;3. 调解无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求合理赔偿;4. 仲裁结果不公,可向法院提起诉讼。
2024-07-31 19:30:39
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助143824人 · 响应时间 平均1分钟内
急辞工扣工资需根据损失确定。依据《中华人民共和国劳动合同法》,未依法解除劳动合同给单位造成损失需赔偿。若扣工资过高或无理,可申请劳动仲裁。不及时处理可能影响个人权益,如工资、赔偿金等。
2024-07-31 19:30:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
急辞扣工资怎么办
急辞扣工资怎么办
急辞扣工资是可以与用人单位协商解决的,如果无法协商的情况下,可以到当地的监察部门进行投诉或举报,如果依旧不满解决结果是可以携带相关材料到法院进行起诉的。
工资
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定: 第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂辞职扣钱怎么办
工厂辞职扣钱怎么办
工厂辞职被扣钱怎么办?员工可与工厂沟通、申请调解、申请仲裁或提起诉讼维权。本文还介绍了正确离职的法律规定,帮助员工保障权益。
人工成本管理
人浏览
为什么不给你发,如果无故不发工资你可以向有关部门反映投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职扣工资合法吗
辞职扣工资合法吗
员工辞职时,用人单位是否可以扣工资?离职违约金合法吗?本文深入解读《劳动法》与《劳动合同法》,帮助劳动者掌握权益,合理维权。了解这些,不再让合法权益受损。
辞职
人浏览
老板扣员工工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工工厂扣工人工资怎么办
辞工工厂扣工人工资怎么办
工人辞职而被工厂扣工资的,员工可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以
劳动纠纷
人浏览
如果是因为自身原因需要急辞的,可以跟公司进行协商,如果和用人单位协商一致,可以随时解除劳动合同。任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队;2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担;3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为自身原因需要急辞的,可以跟公司进行协商,如果和用人单位协商一致,可以随时解除劳动合同。任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资还要扣工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,同时可以请求人民法院依法发出支付令;逾期不支付的,可以责令用人单位按应付金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动投诉或劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询