受工伤后,社保理赔后,不在公司干了,还能向公司索赔吗

更新时间:2024-08-01 16:51:06人浏览
问题描述:
受工伤后,社保理赔后,不在公司干了,还能向公司索赔吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩莎律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-189-6683-4502
职工本人提出解除劳动合同时,还可以获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金
2024-07-31 23:19:53
庞文波律师 咨询我
服务地区-青海西宁·电话-137-0973-6024
你好,既然社保局赔偿了,说明公司交了社保,再不能向公司主张赔偿了。
2024-08-01 06:27:21
徐丹律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-176-9103-0832
可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2024-08-01 11:18:03
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
按照工伤等级补偿后,离职有医疗补助和就业补助金
2024-08-01 15:10:49
启商律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-180-4908-0694
您好,可以要一个一次性就业补助金
2024-07-31 19:57:23
刘恒律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-177-9243-6591
您好,您这边受伤严重吗
2024-07-31 19:22:30
捷诉律师团队律师
服务地区-陕西西安
有了两个一次性可以再申请
2024-08-01 16:51:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤索赔的程序是怎样的
工伤索赔的程序是怎样的
工伤索赔的程序是:在就医时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定,出具工伤认定结论后与用人单位协商相关赔偿事宜,协商不成应到用人单位所在地市级劳动能力鉴定
劳动法
人浏览
可以申请工伤理赔。如单位已缴纳工伤保险,由工伤保险基金赔付;如未缴纳,由单位赔偿。选择哪种方式取决于单位是否依法缴纳了工伤保险费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔是否存在时效性问题
工伤索赔是否存在时效性问题
工伤索赔是存在时效性问题的。在司法实践当中,用人单位按照法律相关规定申请工伤认定的期限一般为六十日内;劳动者因工伤赔偿事宜申请劳动仲裁的时效则为一年内。
工伤赔偿
人浏览
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿索赔的时限是多久
工伤赔偿索赔的时限是多久
工伤赔偿索赔的时限一般而言是一年,适用普通的劳动仲裁时效的相关规定。在司法实践当中,如果出现了不可抗力等法定因素的话,届时劳动仲裁的时效是可以依法中止的。
工伤赔偿
人浏览
您好需要那方面法律问题的回答
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你说的不去公司是什么意思
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么情况?是否有劳动能力等级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般可以要求支付就业待遇,可以及时委托律师帮助处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是可以的,提供你和公司的劳动关系的证据
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤死亡,在社保经办机构赔付后公司一般不需赔付。一般下列费用才需要由公司赔付:职工治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询