单位没有发工资，生育津贴发放扣社保
更新时间：2024-08-01 16:07:29人浏览
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单位没有发工资，生育津贴发放扣社保
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生育津贴的发放标准，依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，分为两种情况。若女职工已参加生育保险，津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付。若未参加生育保险，津贴则按照女职工产假前工资的标准，由用人单位支付。这确保了女职工在产假期间的经济权益。
2024-07-31 19:13:40
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如单位拖欠工资和生育津贴，劳动者可按以下步骤申请劳动仲裁：1. 准备相关证据，如工资条、银行流水、劳动合同等。2. 向劳动仲裁部门提交仲裁申请，明确仲裁请求和事实理由。3. 参加仲裁庭审，提交证据并进行陈述。4. 等待仲裁裁决，并视情况进一步处理。
2024-07-31 19:13:17
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单位拖欠工资和生育津贴的法律后果包括：由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、生育津贴和经济补偿；拒不支付的，可能面临责令支付赔偿金的风险；劳动者可通过法律途径申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-07-31 19:13:05
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一、生育津贴是给单位的，直接打在单位账户上。生育之前单位连续正常缴纳社保满10个月的可以享受生育津贴和营养费。休产假期间单位要正常发放工资，津贴就补贴给单位，津
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