公司以经济困难辞退我，不给辞退通知书，要求我按写辞职报告
更新时间：2024-07-31 20:16:54人浏览
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公司以经济困难辞退我，不给辞退通知书，要求我按写辞职报告
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从法律角度，确保权益不受损害需做到以下几点：1. 保留所有与工作相关的文件和通讯记录，如劳动合同、工资单、邮件等，作为证据。2. 了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权益和义务。3. 在遇到问题时，先与公司协商解决；协商不成时，及时寻求专业律师或劳动仲裁机构的帮助。4. 遵守法律程序，通过合法途径维护自己的权益。
2024-07-31 19:12:26
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若公司拒绝支付经济补偿，首先与公司沟通协商，明确经济补偿的法律依据和应得金额。若协商无果，可收集证据如工资单、劳动合同等，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁过程中，应详细陈述公司未支付经济补偿的事实和理由，并提供相关证据支持。仲裁裁决后，如公司仍不履行，可向法院申请强制执行。
2024-07-31 19:12:13
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面对公司坚持要求你写辞职报告而非出具辞退通知书的情况，你应当明确拒绝。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位在解除劳动合同时应出具解除证明，而非依赖员工的辞职报告。你可以向公司明确指出这一法律规定，并要求公司依法出具解除劳动合同通知书。若公司仍不配合，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉或咨询专业律师采取进一步法律行动。
2024-07-31 19:12:09
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