我暑假工跑外卖,现在要回家准备上学了,然后他们说要扣工资
更新时间:2024-08-01 15:12:19人浏览
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我暑假工跑外卖,现在要回家准备上学了,然后他们说要扣工资
3位律师解答
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韩莎律师
盟
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如果用人单位存在无正当理由扣除工资的情况,这属于违法行为。可以向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁
2024-07-31 23:22:10
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与用人单位协商,争取合理解决。 如果协商无效,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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不能扣,可向劳动监察大队举报
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法律分析:如果确实给用人单位造成损失,是需要进行赔偿的,这时扣工资是合法的。其余只要是扣钱就是不合法的,劳动者可以到劳动监察部门投诉。如果正常上班扣工资,可以进
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法律分析:暑假工提前辞职,用人单位扣工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其克扣的工资。用人单位拖欠劳动者的工资,
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暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以克扣工资的,否则是违法的,可以直接去劳动局投诉。法律依据:《
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劳动工资纠纷当事人可以协商处理,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织(主要指人民调解委员会或劳动争议调解委员会)申请调解;不愿调解
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没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。1、《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应当签订书面的劳动合同;
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