现年72在一公司做保洁三年/%未签劳动合同%现被公司因说年纪大了辞退%未给补。偿%合规吗
更新时间：2024-08-01 14:25:48人浏览
问题描述：
现年72在一公司做保洁三年/%未签劳动合同%现被公司因说年纪大了辞退%未给补。偿%合规吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同离职工资什么时候发
劳动者未签劳动合同离职后，工资应在离职当日结算，并可以要求支付未签合同的双倍工资。本文详解维权途径和必要证据，用人单位若违规拖欠工资还需支付经济补偿金。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
您好，不合理，您可以先和对方进行协商，协商不成可以向当地劳动监察部门反映情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同被无故辞退怎样办
没签劳动合同被无故辞退？劳动者有权维权！可投诉、申请仲裁要求赔偿。用人单位未签合同也面临风险，需补缴社保、支付补偿金等。被辞退时，劳动者可要求赔偿金，收集证据申
合同解除和终止
人浏览
具体操作方面，您可以：1.与工厂进行协商，尝试达成双方都满意的解决方案；2.寻求法律援助，了解法律规定并寻求法律帮助；3.若工厂违反劳动法规，您可以向劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工达到法定退休年龄后，公司可解除或终止劳动合同。单位在处理时应当依法操作，可以选择办理退休手续或双方协商解除劳动合同。您的情况可能存在补偿，具体需结合实际情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，这个可以要求公司补缴，然后延迟退休，继续缴纳社保，直到满15年再退休
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：10年工龄辞职的不一定有补偿，因为单位存在下列情形之一辞职的，才有补偿，除此之外员工辞职的没有补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要赔，不缴纳社保是违法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先联系雇主协商沟通签署劳动合同的事情，如果不成可以向当地的劳动监察部门投诉举报。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
