我现在72岁在一公司上了三年整%未买社保%现公司因年纪大被辞退未给补偿合法吗
更新时间：2024-08-01 14:33:30人浏览
问题描述：
我现在72岁在一公司上了三年整%未买社保%现公司因年纪大被辞退未给补偿合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助70643人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司未给予经济补偿和未购买社保的问题，您可以首先与公司协商，要求合理补偿和补缴社保。若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼，维护您的合法权益。
2024-07-31 18:25:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助65313人 · 响应时间 平均2分钟内
不合法。您有权要求公司支付经济补偿和补缴社保。具体操作：1. 收集证据，如工作合同、工资单等；2. 与公司协商，提出补偿和补缴社保的要求；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构提交仲裁申请；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
2024-07-31 18:25:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94958人 · 响应时间 平均1分钟内
公司辞退您而未给补偿不合法。根据《劳动合同法》，单位应按您的工作年限支付经济补偿。同时，依据《社会保险法》，公司应为您办理社保登记并缴纳社保费，未办理也属违法。不及时处理可能影响您的社保权益及经济补偿的获取。
2024-07-31 18:25:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要看是否与公司构成劳动关系
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应当给付经济补偿金的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，这个可以要求公司补缴，然后延迟退休，继续缴纳社保，直到满15年再退休
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司工作九年半后被辞退，您有权获得经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿金的标准与您在单位的工作年限和月工资标准相关。若公司未按规定支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，正常情况还需要补交的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退会补偿社保。劳动者被辞退，即解除劳动关系。社会保险缴纳至合同解除当月。从合同解除的次月起，劳动者自行缴纳，按规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休年龄之后就不再属于劳动关系了，可以辞退/并不给补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种行为不合法，可以要求赔偿G
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退员工要不要支付赔偿金，关键的问题还是在于用人单位辞退员工的理由是否合法。众所周知，用人单位作为用工的主体，其对劳动者享有用工管理权，劳动者在劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
