与用人单位签了补充协议 但是三方协议还没有签 不去上班需不需要支付违约金
更新时间:2024-07-31 20:08:26人浏览
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与用人单位签了补充协议 但是三方协议还没有签 不去上班需不需要支付违约金
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![张弦律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/20220707110801821_300wh300.jpg)
张弦律师
盟
服务地区-四川成都·电话-187-2841-2001
如果您已经与用人单位签订了补充协议,即使三方协议尚未签署,通常情况下,如果您决定不去上班,可能需要根据补充协议中的条款支付违约金。三方协议虽然具有法律效力,但如果其中包含了违约金的具体约定,这些条款在您违约时仍然适用
2024-07-31 19:49:23
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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三方协议不交的话,如果约定了违约金就需要支付违约金。在构成违约的情形下,不交三方违约金可能会被起诉。三方协议是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称,它是明确毕
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您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。请问你们的合同怎么约定的 ?您这里面情况没有说的特别清楚,我们可以详细沟通一下,以便给出具体建议。
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签订三方协议后不想去了的,应当承担相应的违约责任。《民法典》规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损
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要看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金,如果约定有违约金则需要交违约金,如果没有约定违约金,则不需要交违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
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你好,看合同中违约条款如何约定。
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劳动合同违约金分以下三种情形:一、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期。
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