签订6年合同，提出辞职，提前解约，公司要求我按照合同内容补偿5000元
更新时间：2024-08-02 14:54:55人浏览
问题描述：
签订6年合同，提出辞职，提前解约，公司要求我按照合同内容补偿5000元
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈玲律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
您好，建议您仔细阅读合同中的提前解约条款，确认是否有违约金的规定。如果合同中没有明确约定可以向当地劳动监察部门反映情况
2024-08-01 14:37:32
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张聪律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-187-2758-9210
您好，如果劳动合同存在服务期约定，员工主动离职可能会产生该费用，具体以《劳动合同》约定为准。
2024-08-02 14:54:55
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从法律角度，员工主动辞职通常需要提前通知公司。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位。
2024-07-31 17:32:41
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平台特邀律师
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已帮助90539人 · 响应时间 平均4分钟内
面对公司要求支付5000元作为解约补偿的情况，您应首先确认合同中关于提前解约的具体条款，并对照《劳动合同法》第四十七条的规定，计算自己应支付的经济补偿。若合同中的补偿金额高于法定标准，且您已同意，则需按合同履行。若合同金额不合理或未明确约定，可与公司协商，必要时可咨询法律专业人士，确保权益不受损害。
2024-07-31 17:32:11
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已帮助176260人 · 响应时间 平均4分钟内
若认为公司要求不合理，首先可与公司进行协商沟通，尝试达成一致。协商不成时，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-31 17:32:00
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