孕期，公司以底薪2600+绩效的形式让我从新签合同，合理吗？
更新时间：2024-08-01 09:24:31人浏览
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孕期，公司以底薪2600+绩效的形式让我从新签合同，合理吗？
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曹阳律师
盟
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双方协商后可调整修改书面合同，而且是调低工资，你可以不同意修改；第二，你处于哺乳期，
2024-07-31 23:45:27
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