老板给的合同上是不干满十五天不发工资
更新时间:2024-07-31 18:15:51人浏览
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老板给的合同上是不干满十五天不发工资
5位律师解答
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具体操作如下:1. 确认合同合法性,若违法可提出异议。2. 保留工作证据,如工时记录、通讯记录等。3. 尝试与老板沟通协商,无果则向劳动部门举报。4. 提起劳动仲裁,准备相关证据材料。5. 对仲裁结果不满,依法向法院提起诉讼。
2024-07-31 16:52:28
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法律上,《劳动法》第五十条规定工资应按月支付,不得克扣或无故拖欠。《劳动保障监察条例》第二十六条则具体规定了用人单位拖欠工资的法律责任,包括责令支付工资、赔偿金等。员工可据此维护自身权益。
2024-07-31 16:52:23
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若老板以合同中‘不干满十五天不发工资’的条款拒绝支付工资,首先需明确该条款可能违反《劳动法》第五十条,即不得克扣或无故拖欠工资。你应收集工作证据,如出勤记录、工作邮件等,并向劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁,依据《劳动保障监察条例》第二十六条,要求支付应得工资及可能的赔偿金。
2024-07-31 16:52:21
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可以向当地的劳动监察大队投诉,劳动监察大队会根据情况进行调查并采取相应措施。
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您好,根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者有权获得应得的劳动报酬,无论工作时间长短。您可以再次与老板进行沟通,沟通不成可以向当地劳动监察部门反应情况
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您好,不合法,建议您向当地劳动监察投诉维权。
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你可以向劳动稽查大队投诉拖欠工资
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你好,可以向当地劳监部门举报处理。
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