老板给的合同上是不干满十五天不发工资
更新时间：2024-07-31 18:15:51人浏览
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老板给的合同上是不干满十五天不发工资
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具体操作如下：1. 确认合同合法性，若违法可提出异议。2. 保留工作证据，如工时记录、通讯记录等。3. 尝试与老板沟通协商，无果则向劳动部门举报。4. 提起劳动仲裁，准备相关证据材料。5. 对仲裁结果不满，依法向法院提起诉讼。
2024-07-31 16:52:28
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法律上，《劳动法》第五十条规定工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。《劳动保障监察条例》第二十六条则具体规定了用人单位拖欠工资的法律责任，包括责令支付工资、赔偿金等。员工可据此维护自身权益。
2024-07-31 16:52:23
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若老板以合同中‘不干满十五天不发工资’的条款拒绝支付工资，首先需明确该条款可能违反《劳动法》第五十条，即不得克扣或无故拖欠工资。你应收集工作证据，如出勤记录、工作邮件等，并向劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动保障监察条例》第二十六条，要求支付应得工资及可能的赔偿金。
2024-07-31 16:52:21
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可以向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队会根据情况进行调查并采取相应措施。
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您好，不合法，建议您向当地劳动监察投诉维权。
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你可以向劳动监察局投诉，也可以申请劳动仲裁的
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