因为公司倒闭了。然后要求去别的门店。不去可以吗
更新时间：2024-08-06 14:54:29人浏览
问题描述：
因为公司倒闭了。然后要求去别的门店。不去可以吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈玲律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
如果公司要求您转到另一个门店工作，您有权根据劳动合同和个人情况决定是否接受。如果变动不合理或不符合法律规定，您可以与公司协商，协商不成可以向当地劳动监察部门反映情况
2024-07-31 16:25:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私企公司倒闭员工怎么赔偿
私企倒闭员工如何获得补偿？经济补偿的计算方式是什么？本文将详细解读《劳动合同法》中关于私企倒闭员工补偿的规定，包括补偿金金额、计算方式及适用条件，助你了解权益，
职工安置
人浏览
你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间公司倒闭员工怎么赔偿
疫情期间公司倒闭，员工如何获得赔偿？本文将详细解读疫情期间公司倒闭员工的赔偿方式，包括工资、医疗和伤残补助、抚恤费用等经济补偿，以及员工经济补偿标准和私营公司破
公司破产和解
人浏览
针对门店关闭导致员工需调往较远地点的情况，员工可以要求公司给予补偿。具体操作包括：与公司明确表达不愿调店的立场，根据《劳动合同法》计算应得补偿金额，达成协议后领
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭员工应该怎样赔偿
公司倒闭员工应该按法律规定赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。公司倒闭必定意味
破产宣告
人浏览
当公司面临倒闭时，员工的权益保障变得尤为重要。在此情境下，关于您被调往外地工作的问题，以及您是否有权要求赔偿，我们可以从以下几个方面进行分析：
首先，根据《中
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭调岗可要求赔偿。具体操作：1.与公司协商，要求合理赔偿；2.如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位提出变更劳动合同的，应当经双方协商一致，如协商不成单位提出解除的，应当支付经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以拒绝并要求支付补偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你的案件处理好了吗？
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问有什么法律问题咨询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：通常情况下由追尾人负全责，但是被追尾人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
