员工无底薪请假要不要扣钱
更新时间：2024-07-31 16:42:21人浏览
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员工无底薪请假要不要扣钱
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陈玲律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
您好，建议您查看劳动合同中的相关规定，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。对于无底薪的员工，如果他们需要请假，用人单位是不能扣除他们的工资的。这是因为无底薪员工的工资是根据他们的实际工作表现来计算的，而不是根据出勤率。
2024-07-31 16:39:40
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员工无底薪请假不应扣钱。依据《工资支付暂行条例》，工资是依据劳动合同规定支付的，无底薪安排不合法。请假当天可不支付工资，但不得无故克扣其他工资。若遭克扣，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，否则可能面临权益受损的风险。
2024-07-31 15:23:52
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不扣钱。无底薪员工请假，应停发当日工资，不得克扣其他工资。如合同未约定底薪，则用人单位行为不合法，员工可要求支付双倍工资差额。对于克扣工资，员工可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁来维权。
2024-07-31 15:23:52
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对于无底薪员工请假，常见处理是不扣钱，仅停发请假当日工资。选择处理方式时应考虑合同约定、劳动法规定及双方协商情况，确保合法合规且保障员工权益。
2024-07-31 15:23:46
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你好，所说的扣时什么意思不应该时一起发吗
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您好，煜双律师团为您提供法律服务。请假扣底薪是不合法的，可以先拨打12333劳动监察大队电话进行投诉，也可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
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你好 事假期间可以不支付工资的，只有满勤才可以拿到全部的底薪Q
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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