我是暑假工在厂子干了两天,不给结工资
更新时间:2024-07-31 15:19:02人浏览
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我是暑假工在厂子干了两天,不给结工资
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申请劳动争议仲裁流程包括:1. 准备材料,如申请书、证据等;2. 向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请;3. 仲裁委员会受理申请后,会进行调解或开庭审理;4. 根据审理结果作出仲裁裁决。全程需遵守《劳动争议调解仲裁法》及相关程序规定。
2024-07-31 14:19:55
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若厂方拒绝协商工资问题,您可依据《劳动争议调解仲裁法》第五条,首先尝试向劳动行政部门举报,或向企业劳动争议调解委员会等组织申请调解。若调解无果,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满时,可向法院提起诉讼。确保每一步行动都合法合规,维护自身权益。
2024-07-31 14:19:51
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法律对暑假工的工资支付无直接具体规定,但暑假工与用工单位间形成的是劳动关系,应受《劳动法》及《劳动合同法》保护。工资支付应遵循双方约定及当地最低工资标准,不得拖欠或克扣。如发生争议,可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
2024-07-31 14:19:46
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