在饭店工作,上错菜扣钱正常吗?老板动不动犯点错就扣钱

更新时间:2024-08-06 13:49:59人浏览
问题描述:
在饭店工作,上错菜扣钱正常吗?老板动不动犯点错就扣钱
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
边学亮律师 咨询我
服务地区-山东淄博·电话-132-8789-9705
不正常的,随意扣钱,是违法行为。
2024-08-06 13:49:59
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助97458人 · 响应时间 平均3分钟内
不正常。如遭遇扣钱,可:1.与老板沟通,表达不满并寻求解决方案;2.向劳动保障监察大队投诉,请求介入调查;3.申请劳动仲裁,通过仲裁机构裁决;4.对仲裁结果不满,可在15天内向法院起诉。
2024-07-31 14:16:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助116068人 · 响应时间 平均2分钟内
针对上错菜被扣钱的情况,常见的处理方式有:与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或起诉。选择哪种方式取决于具体情况,一般建议先协商,协商不成再考虑法律途径。
2024-07-31 14:15:38
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助61698人 · 响应时间 平均2分钟内
上错菜扣钱不正常,违反劳动合同法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应按时足额支付劳动报酬,不得随意扣减。如经常因此扣钱,可能影响员工权益,建议及时采取措施保护自己的合法权益。
2024-07-31 14:15:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
看具体情况,例如犯的是什么样的错,错误的性质,严重程度,给公司造成了多大的损失,以及公司的扣款有无依据,员工手册上是否有写明等等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正常离职扣绩效是不合法的,属于无故克扣工资的情形,是违反劳动法的。所以,我们要严格根据国家法律规定的办事。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你先协商,协商不成可以起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位规章制度和劳动合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店克扣工资,可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:厂里扣钱违反劳动法。企业没有权利扣钱。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于劳动者旷工、迟到等行为,只能不发旷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业有以下情形的,可以代扣劳动者工资:企业代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;企业代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时,用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位虽不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询