要求重新签订劳动合同，重新签订的合同同样是无限期的，以前的工作年限还有效吗？
更新时间：2024-08-01 08:03:02人浏览
问题描述：
我在A公司上班10年并签订了无限期的劳动合同，现在在集团下的B公司上班，要求重新签订劳动合同，重新签订的合同同样是无限期的，我想咨询一下，以前的工作年限还有效吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘江律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-184-0230-3232
对于第一个问题：
首先，你并非故意“白嫖”，是平台客服的操作导致了这个情况，你可以向商家解释清楚事情的缘由。同时，对于商家的威胁恐吓短信，你可以保留作为证据。如果商家真的起诉，你积极应诉并说明情况即可，通常法院会根据实际情况进行公正裁决。如果商家持续骚扰和威胁你，你可以考虑向平台举报商家的不当行为，也可以向公安机关报警，维护自己的合法权益。
对于第二个问题：
通常情况下，在集团内部调动到 B 公司并重新签订劳动合同，以前在 A 公司的工作年限一般是有效的。根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。不过具体还需要结合集团内部的相关规定以及实际情况来综合判断，为了确保权益，你可以与公司相关部门进一步沟通确认。
2024-08-01 08:03:02
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