然后没签合同，还拖工资，就改成按天算工资了，这合理吗？
更新时间：2024-07-31 15:19:05人浏览
问题描述：
你好，我是暑假工，然后没签合同，公司一直拖着不签，还拖工资，于是干了一个月不想干了。之前说没干满两个月扣百分之二十工资，这个合理吗？然后本来是按月每个月3000，但是公司那边问题休了好几天假，就改成按天算工资了，这合理吗？
2位律师解答
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