我想咨询一下,餐饮单位员工辞职马上走人,没有按要求提前三十天写离职,扣部分工资违法吗?

更新时间:2024-07-31 15:06:30人浏览
问题描述:
我想咨询一下,餐饮单位员工辞职马上走人,没有按要求提前三十天写离职,扣部分工资违法吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李靖律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-188-4827-7004
员工提出离职后,如果公司不马上批准,可以等30天。但如果公司批准,劳动关系即解除,工资计算至最后工作日。 但劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位,使得短期内企业无法补充人员,或者导致公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成,造成外部的商业违约风险,间接给公司造成损失的,公司可以要求赔偿
2024-07-31 14:14:05
四川宪恒律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-189-8053-5254
没有理由扣工资是违法的,另外是否签劳动合同,违法辞退可以主张经济补偿金
2024-07-31 13:33:18
四川壹方律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-182-1558-1907
如果给用人单位造成了部分损失的情况下是的
2024-07-31 15:06:30
周清智律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
违法的您好,现在情况是什么样的
2024-07-31 14:14:11
贾斌律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8372-5561
你好,请问具体情况是怎样的
2024-07-31 13:43:29
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晚上好,是可以帮助处理的,是在哪里的纠纷问题的呢
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