试用期合同一月，试用时间7.8-10.7 这种情况 是一个月还是三个月
更新时间：2024-07-31 13:08:32人浏览
问题描述：
试用期合同一月，试用时间7.8-10.7 这种情况 是一个月还是三个月
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助131817人 · 响应时间 平均1分钟内
常见处理方式：1. 确认试用期条款；2. 协商调整合同期限。选择处理方式时，应首先确认合同中关于试用期的明确条款，若条款与实际情况不符，可与用人单位协商调整合同期限以确保双方权益。
2024-07-31 11:55:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助53478人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期是一个月。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。您的情况试用期合同明确为一个月，因此试用期为一个月，与试用时间7.8-10.7的实际跨度无关，该时间跨度可能是合同的起始和结束日期。
2024-07-31 11:55:17
咨询我
已帮助157431人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期1个月。操作如下：
1. 确认合同中的试用期条款，明确为一个月；
2. 如实际试用时间与条款不符，及时与用人单位沟通；
3. 若需调整试用期，双方应协商一致并修改合同；
4. 确保修改后的合同符合《劳动合同法》规定，特别是第十九条关于试用期的规定。
1. 确认合同中的试用期条款，明确为一个月；
2. 如实际试用时间与条款不符，及时与用人单位沟通；
3. 若需调整试用期，双方应协商一致并修改合同；
4. 确保修改后的合同符合《劳动合同法》规定，特别是第十九条关于试用期的规定。
2024-07-31 11:55:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的情况要看你和用人单位签订的劳动合同期限是多久？法律规定试用期间由用人单位月劳动者协商确定，但劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工社保缴纳规定
在现实生活中，针对劳动者而言，很多时候确定劳动关系之后，往往是需要一定时间的试用期的，那么试用期员工社保缴纳规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
试用期
人浏览
劳动合同试用期的相关规定：劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期最长不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。同一用人单位与同一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内，劳动者可以辞职，但需要提前三天向公司提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
约定试用期需要符合下列条件：1、由用人单位和劳动者协商一致约定；2、最长不超过六个月，且不可以延长；3、仅约定试用期的，试用期不成立；4、同一用人单位与同一劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三个月签一年合同不合法《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
