如果我突然离职说不干了，没有按正常的离职程序，提前一个月写申请。这种如果不给发工资的话怎么办？
更新时间：2024-07-31 17:29:37人浏览
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如果我突然离职说不干了，没有按正常的离职程序，提前一个月写申请。这种如果不给发工资的话怎么办？
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对未发工资的情况，常见的处理方式包括：1. 与雇主沟通协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助或提起诉讼。选择何种方式应根据具体情况判断，如沟通无果，可向劳动监察部门投诉，若问题仍未解决，可考虑法律途径。
2024-07-31 11:48:12
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若突然离职且未按正常程序提前申请，而雇主以此为由不发工资，您有权向劳动监察部门反映。依据《劳动保障监察条例》第二十六条，雇主无故拖欠工资将受到处罚，并需支付工资及赔偿金。如不及时处理，您可能面临经济损失，同时雇主也可能因违法行为受到更严厉的处罚。
2024-07-31 11:48:01
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若离职后未收到工资，首先尝试与雇主沟通解决。如无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据。劳动监察部门将依据《劳动保障监察条例》进行调查处理。若问题仍未解决，可咨询律师，通过法律途径维护自身权益。
2024-07-31 11:47:45
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