查出了小三阳，现公司以小三阳为由要求自行离职，没有补偿，小三阳有补偿没，该怎么做呢
更新时间：2024-07-31 15:20:18人浏览
问题描述：
你好，公司要求检查乙肝两对半，查出了小三阳，现公司以小三阳为由要求自行离职，没有补偿，请问下这个合理吗，小三阳有补偿没，该怎么做呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对此种情况，您可以选择要求公司支付合理的经济补偿，或者向劳动部门举报公司的违法行为。选择哪种方式取决于您的个人情况和意愿，但无论哪种方式，都应保留好相关证据，如医疗证明、公司通知等，以便维权。
2024-07-31 10:48:52
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不合理。可采取以下措施：1. 与公司沟通，要求合理的经济补偿。2. 若公司拒绝，可向劳动部门举报，并提交相关证据。3. 寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。同时，注意保留所有与离职有关的书面材料作为证据。
2024-07-31 10:48:45
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公司要求因小三阳离职并不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不能因患病解除劳动合同。如公司违反规定，应支付经济补偿，标准按工作年限计算。如未及时处理，可能面临劳动部门的处罚，且员工有权要求相应赔偿。
2024-07-31 10:48:44
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