查出了小三阳,现公司以小三阳为由要求自行离职,没有补偿,小三阳有补偿没,该怎么做呢
更新时间:2024-07-31 15:20:18人浏览
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你好,公司要求检查乙肝两对半,查出了小三阳,现公司以小三阳为由要求自行离职,没有补偿,请问下这个合理吗,小三阳有补偿没,该怎么做呢
4位律师解答
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对此种情况,您可以选择要求公司支付合理的经济补偿,或者向劳动部门举报公司的违法行为。选择哪种方式取决于您的个人情况和意愿,但无论哪种方式,都应保留好相关证据,如医疗证明、公司通知等,以便维权。
2024-07-31 10:48:52
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不合理。可采取以下措施:1. 与公司沟通,要求合理的经济补偿。2. 若公司拒绝,可向劳动部门举报,并提交相关证据。3. 寻求法律援助,通过法律途径维护自己的权益。同时,注意保留所有与离职有关的书面材料作为证据。
2024-07-31 10:48:45
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公司要求因小三阳离职并不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位不能因患病解除劳动合同。如公司违反规定,应支付经济补偿,标准按工作年限计算。如未及时处理,可能面临劳动部门的处罚,且员工有权要求相应赔偿。
2024-07-31 10:48:44
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