你好,刚入职10天,提离职可以吗
更新时间:2024-07-31 17:24:13人浏览
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你好,刚入职10天,提离职可以吗
3位律师解答
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您可以提出离职,前提是要遵守提前通知的规定。一般来说,试用期内的员工应该提前三日通知雇主,以便解除劳动合同。为确保自己的权益,建议您与雇主协商并保留相关证据,如
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你好,如果属于劳动合同,员工离职,提前30天书面提出申请就可以
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你好可以的,跟公司协商即可
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离职当天一般不可直接办理离职手续。根据《工资支付暂行规定》,员工应提前30日提出辞职申请,待批准后办理离职,以确保工作交接和工资结算的顺利进行。如未提前通知直接
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依照劳动合同法的规定,除存在用人单位暴力强令违章作业等例外劳动者享有即时解除权外,试用期内劳动者应提前3日通知用人单位解除劳动关系,转正后应提前30日通知用人单
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您好,离职并不一定要干满30天。根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位存在违约行为,如未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬等,劳动者有权随时解除劳动合同。若情况严
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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公司故意调岗迫使员工辞职的可以这样处理:1、发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时,建议劳动者收集相关证据,然后,反映到仲裁委员会处理,申请赔偿。用人单位调整
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您好,建议办理辞职手续
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您好,您可以找公司协商,撤回辞职报告。
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