我在公司第一份5年合同到期时 公司提出要签订保证书才续签 请问公司这种操作算违法解除么?

更新时间:2024-08-14 14:02:12人浏览
问题描述:
我在公司第一份5年合同到期时 公司提出要签订保证书才续签 现在工作7年了公司说你表现不好直接淘汰 请问公司这种操作算违法解除么?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
在劳动合同到期后,如果公司提出需要员工签订保证书作为续签合同的条件,员工有权拒绝这种不合理的附加条件
2024-07-31 09:49:35
张玉兰律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1121-7872
表现不好的规定是什么?如果没有完整的证据,很可能涉及到违法辞退的问题。
2024-07-31 09:27:07
曹阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1623-5207
劳动合同到期后,双方可以协商续签合同或重新签订合同.如果员工拒绝续签
2024-07-31 10:31:59
展洪华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1168-2653
发生劳动争议,可以先协商,协商不成的可以固定相关证据后申请劳动仲裁。
2024-07-31 11:13:49
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,违法解除劳动合同可以要求公司支付补偿金,具体情况可进一步沟通
2024-07-31 11:13:13
信凯律所律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-187-1021-7920
您好,根据您所陈述的法律问题可以通过电话沟通
2024-07-31 11:24:51
李英华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-152-0141-0397
您好 违法解除劳动合同,可以主张赔偿金
2024-07-31 10:18:07
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好算作违法辞退可要求支付赔偿金
2024-07-31 09:18:45
环赢律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
你好公司这样的做法是违法的
2024-07-31 14:12:44
师瑞律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-157-1129-2699
你好,可以为你进行解答
2024-08-14 14:02:12
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你好,如果已经超过一个月没有签,视为双方形成无固定期限劳动合同。
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