合同上面说提前三天辞退工人，这样符合劳动法吗？辞退工人需要赔偿损失吧？
更新时间：2024-08-01 13:50:41人浏览
问题描述：
长厂方签订了老五合长厂方签订了劳务合同，合同上面说提前三天辞退工人，提前三天通知，这样符合劳动法吗？辞退工人需要赔偿损失吧？
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处理方式包括协商解除、依法解除等。协商解除需双方达成一致，依法解除则需满足《劳动合同法》规定的条件。选择时应考虑合同类型、解除原因、法律后果等因素，以维护双方合法权益。
2024-07-31 09:15:21
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若双方签订的是劳务合同，且合同中有提前三天辞退的约定，按约定执行即可。若是劳动合同，则应根据《劳动合同法》规定处理，如提前三十日书面通知或支付经济补偿后解除。具体操作需结合实际情况，遵循法律法规。
2024-07-31 09:15:13
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提前三天通知辞退工人，若符合双方劳务合同约定，则是合法的。但若是劳动关系，应依据《劳动合同法》规定，可能需要支付经济补偿。若违反法律规定辞退，可能导致劳动争议，需承担相应法律责任，如支付赔偿金等。
2024-07-31 09:14:59
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