老板说放我一个月假 结果不给我发工资还没劳动合同怎么办
更新时间：2024-08-06 15:05:53人浏览
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老板说放我一个月假 结果不给我发工资还没劳动合同怎么办
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若老板放假不发工资且无劳动合同，可依法维权。依据《劳动合同法》，单位未与劳动者签合同且拖欠工资，劳动者有权要求支付双倍工资，并可申请支付令。不及时处理会影响劳动者权益，如生活费用和职业发展等。
2024-07-31 03:52:46
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遇到老板不发工资且无劳动合同时，可协商解决或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能效果不佳，仲裁更具强制力。
2024-07-31 03:52:46
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对无工资无合同情况，应先尝试与老板协商；协商无果可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资和双倍工资赔偿；同时收集证据，如工作记录、同事证言等，以支持自己的主张。
2024-07-31 03:52:31
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遇到老板不发工资且未签劳动合同，劳动者应积极维权。可向劳动监察部门投诉，要求支付工资；也可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。同时，应收集相关证据，如工作记录、工资
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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你好！可以走法律程序主张赔偿
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你好，放假了不结清工资可以起诉。
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您好 您这边可以到当地劳动局投诉的呢
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你好，可以依法维权，考虑主张双倍工资等补偿，可以微信具体沟通
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老板不给工资，没有签合同，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：
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