老板说放我一个月假 结果不给我发工资还没劳动合同怎么办
更新时间:2024-08-06 15:05:53人浏览
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老板说放我一个月假 结果不给我发工资还没劳动合同怎么办
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若老板放假不发工资且无劳动合同,可依法维权。依据《劳动合同法》,单位未与劳动者签合同且拖欠工资,劳动者有权要求支付双倍工资,并可申请支付令。不及时处理会影响劳动者权益,如生活费用和职业发展等。
2024-07-31 03:52:46
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遇到老板不发工资且无劳动合同时,可协商解决或申请劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能效果不佳,仲裁更具强制力。
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对无工资无合同情况,应先尝试与老板协商;协商无果可向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资和双倍工资赔偿;同时收集证据,如工作记录、同事证言等,以支持自己的主张。
2024-07-31 03:52:31
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遇到老板不发工资且未签劳动合同,劳动者应积极维权。可向劳动监察部门投诉,要求支付工资;也可申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。同时,应收集相关证据,如工作记录、工资
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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可以提起劳动仲裁,看单位是否能举证你造成了损失
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老板不发工资没签合同的处理方式分别有:可以先和老板进行协商处理;协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍
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你好!可以走法律程序主张赔偿
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没签劳动合同辞职,老板不发工资的处理方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,并且要求在一定期限内支付劳动报酬,若未签订劳动合同超过一个月未满一年的,可以要求
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你好,放假了不结清工资可以起诉。
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您好 您这边可以到当地劳动局投诉的呢
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你好,可以依法维权,考虑主张双倍工资等补偿,可以微信具体沟通
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老板不给工资,没有签合同,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:
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